Gründung: Unterschied zwischen den Versionen

Aus bnw.bnwiki.de
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Zeile 240: Zeile 240:
== Ausgaben ==
== Ausgaben ==
=== Gehalt ===
=== Gehalt ===
==== Greenpeace ====
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+ „Funktions- (und kompetenz)bezogenes Entgeltsystem“ des GREENPEACE e.V.<ref>https://www.greenpeace.de/publikationen/Kurzfassung%20Gehaltsmodell%202022%20online.pdf</ref>
|+ „Funktions- (und kompetenz)bezogenes Entgeltsystem“ des GREENPEACE e.V.<ref>https://www.greenpeace.de/publikationen/Kurzfassung%20Gehaltsmodell%202022%20online.pdf</ref>
Zeile 315: Zeile 316:
|}
|}
; Anmerkungen
; Anmerkungen
: "Die Zuordnung von Stellen und Rollen in die Gruppen erfolgt nach drei Dimensionen: Wissen/Expertise;
: "Die Zuordnung von Stellen und Rollen in die Gruppen erfolgt nach drei Dimensionen: Wissen/Expertise; Problemlösungsanforderungen, Verantwortung. Die aufgeführten Stellenbezeichnungen sind beispielhaft. Die Vergütung innerhalb der einzelnen Gruppen wird differenziert nach 3 Kompetenzstufen. Die Zuordnung zur jeweiligen
Problemlösungsanforderungen, Verantwortung. Die aufgeführten Stellenbezeichnungen sind beispielhaft. Die Vergütung
Kompetenzstufe erfolgt anhand allgemeiner/konkreter Berufserfahrung/GP-Erfahrung sowie dem Maß, inwieweit die Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich erfüllt werden."
innerhalb der einzelnen Gruppen wird differenziert nach 3 Kompetenzstufen. Die Zuordnung zur jeweiligen
Kompetenzstufe erfolgt anhand allgemeiner/konkreter Berufserfahrung/GP-Erfahrung sowie dem Maß, inwieweit die
Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich erfüllt werden"

Version vom 7. November 2022, 19:36 Uhr

Hier die Gründungspläne vom BorgNetzWerk. https://de.wikipedia.org/wiki/Gr%C3%BCndung_(Recht)

Übersicht der Informationen zur Gründung einer Rechtsform (mit Bezug BorgNetzWerk).png

Schirm

  • Wie wäre es, eine gUG zu gründen, worin BorgNetzWerk ein Projekt ist?
    • Name breiter wählbar, beschreibender

Motivation

Projekt

Gründung

BNW benötigt

  • Betriebsmittel (Siehe "Ausgaben")
    • Spenden
  • Arbeitszeit (Siehe "Mitarbeit")
    • Ehrenamt

Schirm

Non-Profit
Pro Con
  • Vertrauen in die Authentizität
  • Breitere Kollaboration ohne finanzielle Absichten (Personen, Organisationen)
  • Kein Konflikt zwischen Werten und Zielen
  • fehlende finanzielle Mittel zum Erreichen der Ziele und Werte
  • ggf. geringere Kollaboration mit größeren Unternehmen
gemeinnützig
Pro Con
  • Vertauen in die Authentizität
  • Breitere Kollaboration mit gemeinnützigen Absichten (Personen, Organisationen)
  • Spenden können angenommen werden
  • hohe Auflagen
  • hoher Aufwand
  • Haftung & Konsequenzen bei Verfehlungen

Mitarbeit

Category:Use Case

  • Institution vs. Person

Gesellschafter

  • Was impliziert es, Gesellschafter zu sein?
  • Was impliziert es, Gründer zu sein?

Mitglieder

Arbeitnehmer

Praktikum

Ehrenamt

SHK

Auftraggeber

Bildung

  • Uni

Auftragnehmer

  • Was darf offen gelegt werden?
    • Wann _ wem _ wofür _ wieviel _ Geld gezahlt wird?
    • Wann _ wem _ wofür _ was _ kommuniziert wurde?
    • Verträge?

Juristen

  • Was passiert mit dem Geld, was vor der Gründung zu zahlen ist?
  • Welche Möglichkeiten gibt es nach der Gründung?

Recht

Datenschutz

Haftung

  • Für Links und externe Inhalte
  • Für Content von anderen Usern

§ 5 & 6 des Teledienstgesetzes

Terms of Service

Steuer

Ab welchem Umsatz wird welche Steuer fällig?
Steuer Umsatz Kommentar
Umsatzsteuer 22.000[1]
Gewerbesteuer 24.500 Euro[2]

Rechtsform

Begriffsdefinitionen:

Rechtsformen für Social Entrepreneurship / Sozialunternehmen
Rechtsform
gemeinnützig nicht gemeinnützig
gUG gGmbH g e.V. UG GmbH e.V. AG Stiftung
Kosten Gründung Stammkapital 1€ 25.000€ 1€ 25.000€ 50.000€
Notar 1.000€ 1.000€ 1.000€ 1.000€ 1.000€ 1.000€ 1.000€ 1.000€
Handelsregister 150€ 150€ 150€ 150€ 150€ 150€ 150€ 150€
Prüfung Finanzamt 50-150€ 50-150€ 50-150€
Summe ~1.200€ ~26.200€ ~1.200€ ~1.150€ ~26.150 ~1.150€ ~51.150€ ~1.150€
Laufende Kosten Jahresabschluss / Jahr 0-300€ 0-300€ 0-300€
Summe 0-300€ 0-300€ 0-300€
Bezeichnungen, Steuern und Pflichten
EU-Bonus-Begriff Steuer-Kategorie Buchführungspflicht Umsatzsteuerpflicht Gewerbesteuer
KMU Kleinstunternehmen
  • < 2.000.000 € Umsatz/Jahr
  • < 10 Beschäftigte
Kleinunternehmen
  • < 22.000 € Umsatz/Jahr
  • < 250 Beschäftigte
nie nie nie
Mittleres Unternehmen
  • < 50.000.000 € Umsatz/Jahr
  • < 250 Beschäftigte
bei >= 600.000 € Umsatz/Jahr immer bei >= 24.500 € Umsatz/Jahr
Großunternehmen immer immer immer


Kleinstunternehmen

Referenz: Deutschland startet

Kleingewerbetreibender

Gabler Wirtschaftslexikon

Begriff
Teilnehmer am gewerblich-industriellen Erwerbsleben, dessen Betrieb nach Art und Umfang keinen kaufmännischen Geschäftsbetrieb erfordert. Allein auf den Umsatz des Betriebes kommt es nicht an, obwohl dieser einen Anhaltspunkt geben kann.
Weitere Anhaltspunkte: Höhe des Betriebskapitals, Organisation des Betriebes etc. Die Landesregierungen können die Abgrenzung nach steuerlichen Gesichtspunkten oder anderen Merkmalen bestimmen.
Rechtsstellung
Der Kleingewerbetreibende ist nur Kaufmann, sofern er im Handelsregister eingetragen ist (Kannkaufmann, § 2 HGB).
Steuerrechtliche Behandlung
(1) Einkommensteuerlich ist der Kleingewerbetreibende trotz seiner geringen Betriebsgröße als regulärer Gewerbetreibender zu behandeln (Einkünfte aus Gewerbebetrieb, § 15 EStG).
(2) Die Gewerbesteuer knüpft an diese Beurteilung an, trägt der geringen Betriebsgröße aber dadurch Rechnung, dass sie einen Freibetrag von 24.500 Euro vorsieht (§ 11 GewStG).
(3) Umsatzsteuerlich kann ein Kleingewerbetreibender als Kleinunternehmer zu beurteilen sein, mit der Folge, dass er sich wie ein Privatmann behandeln lassen kann; die Einstufung als Kleinunternehmer ist allerdings von exakt genormten Umsatzgrenzen abhängig (§ 19 UStG).

Gemeinnützigkeit

Gesetze im Internet

Non-Governmental Organization (NGO)

Non-Profit-Organisation (NPO)

gemeinnützige Unternehmergesellschaft (gUG)

Negativ-Beispiele

Realer Irrsinn
Ärger mit Finanzamt für Brausefirma | extra 3 | NDR[4]
Ein Hamburger Brausehersteller soll wegen seines sozialen Engagements Hunderttausende Euro Steuern nachzahlen. Das Finanzamt sieht keinen Gegenwert oder keine Gegenleistung des Sponsorings eines gemeinnützigen Vereins.
Autor*in: Martina Hauschild

Impressum

Finanzierung

Werbung

  • Ab wann ist eine Erwähnung Werbung?

Spenden

Verwendungszweck

  • Darf man den angeben?
  • Darf man Optionen auswählen?

Weitere Einnahmequellen

Patreon

  • Kollidiert das mit gUG?

Twitch

  • Kollidiert das mit gUG?

YouTube

  • Kollidiert das mit gUG?

Ausgaben

Gehalt

Greenpeace

„Funktions- (und kompetenz)bezogenes Entgeltsystem“ des GREENPEACE e.V.[5]
Bezeichnung K1 K2 K3
Midijob 899,47 € (bei 17,0 Std./Wo) (12,21 €/Std.)
GfB 423,97 (bei 8,0 Std./Wo) (12,23 €/Std.)
Gruppe 8:

Aushilfen

2.859,39 € 2.919,57 € 3.039,89 €
Gruppe 9:

Aushilfs-Assistenzen, Sachbearbeiter:innen, Lagerarbeiter:innen

3.037,89 € 3.106,58 € 3.243,99€€
Gruppe 10:

Assistenzen, Sachbearbeiter:innen, Handwerker:innen

3.375,12 € 3.456,79 € 3.620,08 €
Gruppe 11:

Assistenzen, Handwerker:innen

3.711,86 € 3.807,56 € 3.998,98 €
Gruppe 12:

Referent:innen Sachbearbeiter:innen

4.129,00 € 4.242,07 € 4.468,20 €
Gruppe 13:

Referent:innen, Redakteur:innen

4.379,19 € 4.506,16 € 4.760,09 €
Gruppe 14:

Referent:innen, Redakteur:innen

4.648,53 € 4.790,84 € 5.075,45 €
Gruppe 15:

Referent:innen, Kampaigner:innen, Medienkoordinator:innen

5.104,27 € 5.268,81 € 5.597,97 €
Gruppe 16:

Referent:innen, Kampaigner:innen, Medienkoordinator:innen

5.424,38 € 5.608,15 € 5.975,74 €
Gruppe 17:

Kampaigner:innen, Referent:innen, Medienkoordinator:innen

5.825,33 € 6.032,29 € 6.446,25 €
Gruppe 18:

Personal-/Prozessmanager:innen, Teamleitungen, Sonderrollen

6.234,33 € 6.466,20 € 6.929,89€
Gruppe 19:

Teamleitungen

6.640,70 € 6.898,75 € 7.414,87€
Gruppe 20:

Teamleitungen

7.117,02 € 7.405,54 € 7982,59
Anmerkungen
"Die Zuordnung von Stellen und Rollen in die Gruppen erfolgt nach drei Dimensionen: Wissen/Expertise; Problemlösungsanforderungen, Verantwortung. Die aufgeführten Stellenbezeichnungen sind beispielhaft. Die Vergütung innerhalb der einzelnen Gruppen wird differenziert nach 3 Kompetenzstufen. Die Zuordnung zur jeweiligen

Kompetenzstufe erfolgt anhand allgemeiner/konkreter Berufserfahrung/GP-Erfahrung sowie dem Maß, inwieweit die Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich erfüllt werden."